Analista de Dados (híbrido - SP)
Descrição da vaga
Oportunidade surgindo na Koode Tecnologia para Analista de Dados (híbrido -SP).
Como um profissional Koode, em um mundo em transformação e inovação constante, entendemos a importância de apresentar as melhores estratégias de ação para que nossos clientes alcancem os melhores resultados.
Para isso, buscamos por um profissional com experiência na área e que tenha habilidade para entender demandas, definir e executar.
Se você gosta de desafios e se identifica com a gente, inscreva-se!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
• Administração de Banco de Dados SQL Server;
• Refaturamento de Queries com objetivo de melhoria de performance Tunning em geral;
• Desenvolvimento de Consultas (T-SQL);
• Processo contínuo de melhoria em Processos de Banco como Triggers, Jobs, Functions;
• Orquestração de processos e tratamento de Dados Integrados.
Requisitos e qualificações
Os principais requisitos, conhecimentos e habilidades oferecidas pelo profissional são:
• Relacionamento Interpessoal;
• Visão analítica e facilidade de interpretação de resultados;
• Superior completo;
• Pacote Office;
• Conhecimentos de Always-On;
• Conhecimento para aplicação de Índices;
• Conhecimento sobre Expurgo de dados e Shrink;
• Conhecimento de planos de Back-Up do SQL;
• Conhecimento de Restauração de Dados;
• Boas Práticas para escrita de código T-SQL;
• Boas práticas para crises de catástrofe e FailOver de Banco;
• Conhecimento em Balaceamento e réplica de Banco;
• Conhecimento em servidores On Premisses e Cloud.
Diferenciais a serem considerados:
• Conhecimento em varejo e mercado financeiro
• Linguagem de Programação SQL;
• Conhecimento em BigData;
• Conhecimento em DataFactory;
• Conhecimento em Phyton para Automações e ETL´s;
• Conhecimento em processos de Dados consolidados (BI, Datamart, Datawarehouse, etc);
• Certificação Microsoft.
Competências comportamentais:
• Autonomia: consegue desenvolver atividades sem a necessidade de supervisão constante;
• Colaboração: trabalha bem em equipe, auxiliando no desenvolvimento do time;
• Adaptabilidade: consegue aprender novas tecnologias e se adaptar a mudanças no projeto ou no ambiente de trabalho.
Informações adicionais
• Modelo de contratação: PJ (pessoa jurídica);
• Modelo de trabalho: híbrido (presencial 1x na semana);
• Programa Livre Escolha (Pode ser usado para saúde, educação, tecnologias, entre outros).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Aprovação/Proposta
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
YOU DEMAND WE CODE
Adoramos "codar", daí o nosso nome Koode!
Acreditamos na inovação através da tecnologia como um estilo de vida e assim nos movemos.